部门年度总结怎么写

部门年度总结是对一年工作的梳理和总结，需要客观地分析部门在这一年的工作情况、存在的问题和取得的成绩。以下是一个部门年度总结的写作思路，可参考如下：

1. 引言：开门见山，简要介绍部门的名称、职能以及本年度的工作目标。

2. 工作总结：

a. 工作目标的完成情况：列举部门在年度初设定的工作目标，并对其逐一进行评估，说明目标的完成情况。

b. 工作重点及成果：重点阐述部门在这一年的工作重点，切实解决了哪些问题，取得哪些成果。可以列举具体的案例、数据和实际效益。

3. 问题分析：

a. 工作中存在的问题：客观地分析工作过程中遇到的困难、问题和挑战，指出根本原因。

b. 不足及改进措施：承认部门在某些方面存在不足之处，提出改进措施，以便下一年更好地开展工作。

4. 工作展望：

a. 下一年的工作目标：明确提出下一年度的工作目标，可以根据上一年度的实际情况进行合理的设定。

b. 重点工作及具体计划：具体说明下一年部门的工作重点和计划，包括具体的任务分解、时间安排和负责人。

5. 结语：重申对整个部门成员的感谢和肯定，鼓励大家为来年的工作再接再厉，并表达期待和信心。

总结来说，部门年度总结需要围绕工作目标、重点工作、成果、问题和改进措施等方面进行分析和整理，同时要求客观、实事求是，为下一年的工作提供有参考价值的意见和建议。