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为什么你的努力一文不值

发布时间:2020-07-13 14:30:37 阅读: 来源:水泥仓压力安全阀厂家

让一个研究生搜集一份资料,快下班了,我问他结果,他竟一无所获。见我要怒,他慷慨激昂地说:我已经很努力找了,但真的查不到啊。

作为主管,我已经努力这话我不知听过多少次,每次都要面对一张无比诚恳的脸,但我要说:你的努力一文不值!

你的工资是按努力来计算的吗?当然不是。工作是否完成是基数,你有多么努力是系数,系数再大也没有任何实际价值。不用努力就把工作做好的人,才是精英。如果你努力了还是做不好,那你干脆辞职吧,因为你实在不能胜任这份工作。

可为什么很多人还是忍不住要说我已经很努力了呢?因为看得见的成绩拿不出来,只好拿无形的努力来充数。要体现努力的价值,一是拿出自己取得的成绩,二是要增加努力的可见度。尤其是碰上不可能完成的任务,再怎么努力也不可能有好的结果,这时更要让别人能看到你的努力。

L是我带过的最得力的下属,同样是搜集资料这样简单的工作,这个充满灵气的姑娘,第一次就给了我很大惊喜。她是这样做的:一是列出已搜索的关键词组合,附上关联性最强的结果。这样我看一眼,就能看出她已做了各种努力的尝试,而且一目了然地就能发现她存在的问题,做出明确的指导。而那个研究生的努力口说无凭,叫我如何相信他?

二是把搜集的资料汇编成精练的提要。那个研究生偶尔也会找到一堆资料,意气风发地把几万字的资料发到我邮箱,让我看到吐血。而L把几万字资料全部看过之后,还会编出提要,节约了我的时间你花一天搜集的资料,难道还要主管再花一天看一遍?

三是积极请求他人援助。很多人把努力与埋头苦干简单画上等号,其实努力求助他人,也是一种努力。L就请公司编译部的同事,帮忙查找国外的资料,这样善于协作的下属,实在是每个主管所乐见的。此外,她还及时求助了我。所以看着那个研究生憋屈的脸,我很想说:你还没有努力,因为我就在你旁边,你却没向我求助。

所以,努力是越说越不值钱的东西,只有做出来才能变现。努力是一种精神,但要让你的努力有价值,既需要智商,更需要情商。

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